Soruyu soran: Misafir | Tarih: 2014-10-16 | Okunma sayısı: 4099
İşveren çalışana şart ve koşul değişikliğini 6 gün önceden bildirmesi gerekmektedir.Bununla birlikte çalışandan olumlu veya olumsuz yanıt alması gerekmektedir. Daha fazla yasal bilgiler için Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığından bilgi alabilirsiniz.
Kaynak : http://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik
Kesin bir cevap için konuyla ilgili daha fazla gerekiyor ancak kaba taslak cevap verecek olursak.
Mobbing maksatlı gönderiyorsa tazminatla çıkarabilirsiniz.
Sözleşmede madde varsa ve diğer mağazada ihtiyaç varsa, durduk yere göndermiyorsa gitmeniz gerekir.
Mağazadaki tüm çalışanlar adamdan şikayetçiyse ve sözleşme müsade ediyorsa çıkar. Daha fazla yasal bilgiler için Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığından bilgi alabilirsiniz.
Kaynak : http://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik
4 Lavoisierin simyadan kimyaya geçişte yaptığı çalışmalar nelerdir? 3820 defa okundu
5 Dünyadaki en değerli ŞEY nedir? (maddi olarak) 13262 defa okundu
10 Tam gölgeyi etkileyen faktörler nelerdir? 1824 defa okundu
13 'Bilim herşeye çözümdür,tek çaredir' sözü ne kadar doğru yada ne kadar yanlış? 3797 defa okundu
15 Havanın madde olduğunu nasıl kanıtlarız? 8609 defa okundu
16 Burada hep bilimsel sorular mı soruluyor? 3564 defa okundu
17 Kaç tane türk destanı vardır? Bunlar nelerdir? 6376 defa okundu
19 Projektörde hangi tür mercek kullanılır? 4139 defa okundu
20 Bizim bayrağımızdaki yıldız neden 5 köşelidir? 5976 defa okundu