Soruyu soran: Misafir | Tarih: 2015-05-26 | Okunma sayısı: 2672
Normal şartlarda istifa eden bir işçi kıdem tazminatına ha kazanamaz. Kıdem tazminatı alabilmek için, ya işçini haklı bir nedenle ya da hastalık, ölüm gibi durumlarla iş akdinin feshi olmalı ya da erken emeklilik koşulu olan 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme durumu söz konusu olmalıdır. İşyeri açmak kıdem tazminatı almak için bir hak talep etme hakkını doğurmaz. toplam 15 yıl ve 3600 gün ödenmiş priminiz varsa işvereninizle görüşerek süreci başlatmanız gerekmektedir.
5 Gençlik spor genel müdürlüğü neden kurulmuştur ve görevleri nelerdir? 3879 defa okundu
15 2009 muhtar seçim koşulları ve müracaat şekli ile tarihi nedir? 3598 defa okundu
17 Avukat olabilmek için hangi sınavları kazanıp ve neleri okumamız gerekir? 3538 defa okundu
18 Bir bardak suyu kaynatmaya başlarsak neresinden kaynamaya başlayacaktır? 3137 defa okundu
20 Güneydoğu Anadolu Bölgesinde evlerin çatıları neden düzdür? 6219 defa okundu