Soruyu soran: Misafir | Tarih: 2014-10-16 | Okunma sayısı: 4075
İşveren çalışana şart ve koşul değişikliğini 6 gün önceden bildirmesi gerekmektedir.Bununla birlikte çalışandan olumlu veya olumsuz yanıt alması gerekmektedir. Daha fazla yasal bilgiler için Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığından bilgi alabilirsiniz.
Kaynak : http://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik
Kesin bir cevap için konuyla ilgili daha fazla gerekiyor ancak kaba taslak cevap verecek olursak.
Mobbing maksatlı gönderiyorsa tazminatla çıkarabilirsiniz.
Sözleşmede madde varsa ve diğer mağazada ihtiyaç varsa, durduk yere göndermiyorsa gitmeniz gerekir.
Mağazadaki tüm çalışanlar adamdan şikayetçiyse ve sözleşme müsade ediyorsa çıkar. Daha fazla yasal bilgiler için Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığından bilgi alabilirsiniz.
Kaynak : http://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik
2 Atatürk kurtuluş savaşını yaparken kaç yaşındaydı? 8538 defa okundu
3 İzmiri alarak ilk Türk donanmasını kuran kişi kimdir? 7183 defa okundu
4 Dolaşım sistemini oluşturan yapı ve organlar nelerdir? 12452 defa okundu
11 Milletvekili adayları başvurularını nereye yaparlar? 4931 defa okundu
12 Atatürk'ün yaptığı tüm savaşlar nelerdir? 4295 defa okundu
13 Neden insanlar kapali bir alandan yagmur yagan alana çikinca kafalarini ege... 4176 defa okundu
15 Prizlerde neden plastik madde kullanılır? 7980 defa okundu
19 Nesli tükenmekte olan hayvanlar nerelerde yaşamalılar? 3966 defa okundu