Soruyu soran: Misafir | Tarih: 2014-10-16 | Okunma sayısı: 4105
İşveren çalışana şart ve koşul değişikliğini 6 gün önceden bildirmesi gerekmektedir.Bununla birlikte çalışandan olumlu veya olumsuz yanıt alması gerekmektedir. Daha fazla yasal bilgiler için Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığından bilgi alabilirsiniz.
Kaynak : http://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik
Kesin bir cevap için konuyla ilgili daha fazla gerekiyor ancak kaba taslak cevap verecek olursak.
Mobbing maksatlı gönderiyorsa tazminatla çıkarabilirsiniz.
Sözleşmede madde varsa ve diğer mağazada ihtiyaç varsa, durduk yere göndermiyorsa gitmeniz gerekir.
Mağazadaki tüm çalışanlar adamdan şikayetçiyse ve sözleşme müsade ediyorsa çıkar. Daha fazla yasal bilgiler için Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığından bilgi alabilirsiniz.
Kaynak : http://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik
6 Fiziğin kimya ve biyolojiyle olan ilgisi nedir? 4035 defa okundu
10 Basınç ve yükselti ilişkisini açıklayan formülü nasıl türetebilirim? 6205 defa okundu
12 Şarkı sözlerinin telif hakkı var mıdır? Sitelerde yayınlanması suç mudur? 6469 defa okundu
17 Geleceğimizin enenji kaynalları nelerdir maddeler halinde yazabilir misiniz? 10634 defa okundu
19 Atom bombasının insanlar üzerindeki etkisi nedir? 5067 defa okundu
20 İndüksiyon akımı hangi yollardan elde edilir? 7727 defa okundu